استبيان للسادة العمال حول واقع التدريب و التأهيل في الشركة مغلق مقفل

السادة عمال الشركة السورية لنقل النفط

التأهيل والتدريب ضرورة وطنية ..

يرجى بيان الرأي والاقتراحات في الدورات التدريبية التي تجرى في الشركة

وهل تحقق الغاية المرجوة منها وماهي المقترحات التي تساهم في تطويرها ودفعها للأمام؟

 

يمكنكم إضافة الردود من خلال زر إضافة رد

ينتهي الاستبيان في 30/5/2019 

======================

إدارة الشركة السورية لنقل النفط

 

 

443 زيارة  •  منذ 2 أشهر

1  رد

0

السلام عليكم ورحمة الله

للتدريب في الشركة تاريخ عريق والجهود التي تتم في هذا المجال جبَّارة خاصة بعد سلسلة الدورات المكثَّفة التي تمت في الفترة الأخيرة، ولكني أود أن أورد بعض الملاحظات:

  1. نريد دورات تشمل واقع عمل الشركة يقدمها مختصون من كل مديرية أو دائرة تعرض واقع العمل مع ربط نظري وعملي..

  2. دورات فنية حقيقية طويلة تكون قادرة على تأهيل فنيين لتغطية أماكن النقص (صيانة مضخات، مكيفات، سيارات...).

  3. دورات فنية تؤهل مختصين وعمال قادرين على تنفيذ العديد من الأعمال المتكررة التي يتم منحها للمتعهدين بحيث تقوم الشركة بتنفيذها وتوفير مبالغ كبيرة وإكساب الشركة وعمالها خبرات متراكمة (صيانة الخزانات، بناء الخزانات، صيانة الأنابيب، تركيب مضخات، ...) بحيث تصبح مثل هذه الأعمال المتكررة من صلب عمل الشركة...

  4. التركيز على دورات المعلوماتية (إكسيل متقدم، إدارة المشاريع باستخدام الحاسب، ICDL..) وأن يقوم بإعطائها خبراء في هذه المجالات بحيث تكون الاستفادة حقيقية..

  5. تنفيذ بعض الدورات المهمة في مراكز تدريب متخصصة يخضع المتدرب في نهاية الدورة لاختبار فعلي وتمنح شهادات.. بشرط دفع الشركة الأجور مع مكافأة للعامل في حال النجاح ويتحمل جزء من التكلفة في حالة الرسوب..

شاكرين لكم كل جهد يهدف لتطوير العمل وتحسين كفاءته

تم الرد 2 أشهر