استبيان للسادة العمال حول أسس توزيع المساكن العمالية والطوارئ مغلق مقفل

السادةعمال الشركة السورية لنقل النفط

ننشر لكم اسس توزيع المساكن العمالية والطوارئ المعمول بها في الشركة
يرجى الاطلاع وموافاتنا بتعليقاتكم ومقترحاتكم لتطويرها بما يخدم المصلحة العامة
وسيتم أخذ جميع آراء الأخوة العمال بعين الاعتبار والعمل على تعديل هذه الأسس بناءاً عليها.

يمكنكم إضافة الردود من خلال زر إضافة رد

ينتهي الاستبيان في 28/2/2019 

======================

إدارة الشركة السورية لنقل النفط

 

 

New Doc 2019 01 24 1

New Doc 2019 01 24 2

New Doc 2019 01 24 3

25142 زيارة  •  منذ 2 سنوات

7  الردود

الشكر لكم لاتاحة الفرصة لابداء الرأي:

   بشكل عام تبدو الأسس واضحة ولكن المشكلة هي ان جميع مساكن الشركة مسكونة وعلى المتقدم للسكن الانتظار كثيرا لحين توفر الشاغر وبناء عليه اقترح عدم التمييز بين الفئات من حيث توزيع الشقق  لان العلامات واضحة

وصاحب أعلى درجة له حق السكن  في الشقة الشاغرة سواء كانت في السكن العمالي او سكن الفئة الأولى وأيضا يوجد بناية في مساكن الفئة الأولى مخصصة للمدراء يوجد فيها شقة فارغة وجميع المدراء مخصص لهم سكن في الشركة يرجى الاستفادة من هذه الشقة وتخصيصها لاحد المتقدمين

مع الاحترام والتقدير   

تم الرد 2 سنوات

 :نشكر جهودكم الكبيرة واهتمامكم والشفافية بكل ما يخص أمور الموظفين والشركة 

فيما يخص  اسس توزيع السكن العمالي اقترح اضافة بند لتاريخ تقديم الطلب او على الاقل الافضلية في التوزيع في حال تساوي الدرجات

(الطلب الذي قدمته قارب الست سنوات )

ولكم كل الاحترام والتقدير

تم الرد 2 سنوات

نشكر جهودكم الكبيرة واهتمامكم بسماع آرائنا ومعاناتنا.

يرجى إعادة النظر بموضوع علامة المستأجر في بانياس وعلامة المالك في مكان أبعد طالما النقل مؤمن بالتالي عامل البعد أقل أهمية من موضوع الملكية (امتلاك البيت).

حيث أن المستأجر القريب من الشركة ينفق كل راتبه أجار فالمعاناة المادية له أكبر بكثير من المالك لمنزل بغض النظر عن البعد فهو لاينفق ماينفقه المستأجر كون النقل مؤمن أساسا.

....ولكم جزيل الشكر والاحترام ....

تم الرد 2 سنوات

السيد المدير العام المحترم

 شكرا لجهودكم الكبيرة فيما يخص دعم وتأمين متطلبات موظفي الشركة .وخصوصا فيما يتعلق بموضوع السكن العمالي .

عند تقدمي بطلب للحصول على سكن ضمن المساكن العمالية اطلعت على المعايير المقترحة ونشكركم على الشفافية في طرحها ولكن :

أقترح اضافة بند خاص بالذين التحقوا بالخدمة الالزامية او الاحتياطية والذين خدموا في صفوف الجيش لأكثر من ٧ سنوات ( أو أي مدة ترونها مناسبة ، فاقتراحي مبني على تجربتي كمهندس قضى في الخدمة سبعة سنوات ونصف وفاتني فيها الكثير من الفرص حصل عليها غيرنا) .

أرجو النظر بطلبي ومقترحي أسوة باقتراحات سبقتني كنتم مشكورين بالتجاوب معها .

لكم كل الاحترام والتقدير .

المهندس ثائر درويش

تم الرد 2 سنوات

اضافة بند الى القرار يقضي باعطاء اولوية للعاملين من ذوي الاحتياجات الخاصة (مرضى - معاقين )في الطوابق الاولى من البناء

تم الرد 2 سنوات

السلام عليكم

ملاحظات حول أسس توزيع المساكن العمالية

1- البند رابعاً: البعد عن الشركة:

معيار ظالم كون المستأجر في مدينة بانياس أكثر حاجة للسكن ممن يملك منزل في مدينة أبعد كـ طرطوس أو جبلة أو اللاذقية ... فكيف يتم منح الساكن في مدينة طرطوس 18 علامة ويمنح المستأجر في بانياس 5 علامات.

2- البند خامساً:

العامل العسكري يجب أن يمنح نفس علامة ذوي الشهداء وهي 10 علامات بدلاً من 3 علامات.. دعونا نكرم العسكري في حياته كما نكرم ورثته بعد استشهاده..

ولكم كل التقدير على منحنا فرصة إبداء الرأي لما فيه العمل والعمال..

تم الرد 2 سنوات

الغاء المادة 4 من القرار كون الشركة تقدم النقل لموظفيها

 

تم الرد 2 سنوات