عرض شكوى المحلول مقفل

السيد المدير العام المحترم

أعرض لكم مايلي :

    إيمانا مني بسعة صدركم وعدالتكم أسوق لكم مايلي, وكلي ثقة أن رسالتي ستصل ,وخاصة أن مهامكم واسعة ومسؤولياتكم كبيرة وقد لا تجدون الوقت الكافي للإطلاع على تفاصيل تخص عامل بعينه أو حالة ما مما يؤدي الى وصول الصورة ناقصة  .

أنا المهندس علاء خضور مواليد 1979

- خريج كلية الهندسة الكيميائية والبترولية 2002

- دبلوم الدراسات العليا بالتلوث وحماية البيئة من نفس الكلية 2004

- موظف في الشركة العامة للصرف الصحي في حمص من 2002 وحتى 2010

-وتدرجت من مهندس متابعة وتشغيل إلى رئيس وردية تشغيل الى مهندس معالجة ثم إلى رئيس شعبة 2006

-ومارست الأعمال المرتبطة بوظيفتي بكل تفاصيلها من عضوية ورئاسة لجان واعداد دراسات وتقاريروإعداد الكتب الخاصة بمخاطبة ومراسلة الجهات العامة والخاصة أو الرد على مراسلاتها.

-حاصل على شهادة المعهد الوطني للادارة العامة 2002

-الشهادة الدولية لقيادة الحاسب الالكتروني ICDL

-اتبعت  العديد من الدورات في العديد المجالات الفنية والإدارية والمعلوماتية خلال مسيرة دراستي ومساري الوظيفي والتي لامجال لذكرها هنا .

- تدريب عملي ميداني إداري وفني  لمدة 4شهور أثناء دراسة معهد الإدارة في مصفاة بانياس 2008 وبإشراف السيد المدير العام

- تدريب عملي ميداني إداري وفني في هيئة التخطيط والتعاون الدولي 2009 وبإشراف مباشرة من أساتذة كبار أذكر منهم السيدة ريما القادري وزيرة الشؤون الاجتماعية والعمل / معاون الوزير لشؤون للتعاون الدولي حينها/

ففي العام 2007 وإيمانا مني بعملية الاصلاح الإدراري الذي طرحها سيد الوطن سابقاً والتي أعاد صياغتها وإطلاقها في 2017 والتي كان مشروع المعهد الوطني للادارة العامة احد ادواتها  اضافة لطموحي  بتحسين مركزي الوظيفي فقد صرفت من وقتي وجهدي ومالي ما يقارب الثلاث سنوات للحصول على شهادة المعهد والتي نقلت بناء عليها بقرار من رئاسة الحكومة إلى وزارة النفط -الشركة السورية لنقل النفط -بانياس .

حيث عينت في فرع حمص في شعبة البيئة8/4/2010 ثم مهندس في دائرة البيئة بانياس منذ 1/11/2011وحتى تاريخه.

 وعملت على التعرف على كل مفاصل عمل الشركة وخاصة ما يتصل بعملي الجديد ومهامه بشكل مباشر أو غير مباشر من متابعات يومية وجولات ومراقبة ومعالجة وتعزيل رواسب وتنظيف أحواض الخزانات وتجهيز مواقع عمل واسترجاع المادة والتصدي لحوادث التسرب ومايتصل به من مراسلات وخطط وتقارير ..الخ

كما عملت إضافة لعملي هذا في تصميم وإعطاء العديد من الدورات الفنية والادارية المتنوعة  بالتعاون والتنسيق مع دائرة التدريب .

اليوم وبعد مضي عشر سنوات على تخرجي من المعهد الوطني للإدارة العامة أرى العديد من الزملاء الخريجين في المعهد أو زملاءالدراسة بالجامعة  قد تبؤوا مواقع وظيفية جيدة والبعض في مراكز حساسة وأنا مازلت انتظر فرصتي الحقيقية والتي لم احصل عليها بعد والتي كلما اقتربت أراها تبتعد من جديد.علماً اني الوحيد من بين الأربعة الحاصلين على شهاددة المعهد الوطني العاملين لدى الشركة من دون إي مسمى وظيفي حتى  الأن .

  وهناك العديد من التعاميم التي تخص المعهد مثل التعميم /2566/15تاريخ 214/2010 وماتلاه من تعاميم متعاقبة حيث نصت على المجالات المختلفة لعلوم الادارية والقانونية والاقتصادية وإدارة الموارد البشرية التي تلقاها الخريج وكيفية الاستفادة من الخريجين والحفاظ على حقوقهم المكتسبة..الخ

لم أطلب يوما ماهو ليس لي ولكن أذكر أن سيادتكم  قلت لي يوما عندما تأتي الفرصة فلن نقف في وجهها.... فهل آن للفرصة أن تأتي

مع خالص الاحترام والتقدير 

 م.علاء خضور

 

================

رد إدارة الشركة :

لم تقصر الشركة في أداء عملها كمؤسسة تحكمها معايير وأسس محدده ومنذ زمن طويل وكونها تملك نظاماً داخلياً وهيكلية وظيفية تحدد الوظائف والمراتب لايوجد لدينا الكثير من الاجتهادات أبداً للتدخل بها وبالتالي عندما يتم ترتيب أو شغور أي مكان وظيفي لأي سبب كان سيؤخذ بعين الاعتبار القدم الوظيفي و الخبرة و المعرفة الحقيقية وماقدمه هذا المهندس أو غيره من سلوك خلال عمله أو سنين الوظيفة وبالتالي لا يمكن لأحد أن يظلم إطلاقاً وسيتم أخذ كل ماتقدم  ذكره خبرة وقدم بعين الاعتبار اثناء القيام بالتغيير أو الترتيب في أي شعبة أو دائرة لأي سبب كان.

================

إدارة الشركة السورية لنقل النفط

19473 زيارة  •  منذ 2 سنوات